谢董见张扬一点即明，而且张扬是他多年培养起来的心腹，便与他交心道：“你到总裁办快10年。从秘书到助理到特助再到总助，是我看着一步一步成长起来的。我和顾董对你，是抱有极高期待的。”

接着说，“像现在这样，做事就是要用人，而且要用好人。你以后到了子公司，也要记得这些。”这是董事长首次开口明示张扬未来的去向，给他吃了一颗定心丸，张扬心中大喜，面上镇定稳重道：“一定不负董事长的苦心。”

谢董继续提点：“以你的资历和在总裁办多年工作经验，资历是够了。但总裁办做的是协助、是配合。子公司那边，则是领导职位。直接领导一方业务，又是不一样的。你的工作态度我是不担心的，但以后要注意工作技巧，注意和方法和心态上的转变。”这就是私下里教导心腹了。

这也是，张扬最近隐隐有所觉悟的地方。谢董见张扬连连点头受教，继续说，“咱们集团，人员培养的渠道还是很畅通的，对总裁办的人更不必说。那么多年，从总裁办出来，要么转到集团部门，要么到子公司，再谋求上升。基本上，一旦转任都是担当领导职务，起点就比其他人要高。万总和周总都是这个路子出来的。”

这二人皆是出身总裁办，一个是现在的部门主管挂副总裁，一个是子公司总裁挂集团副总裁。都是实实在在的集团高层，而且是属于谢董提拔起来的高层。

张扬同样是总裁办出身，同样是谢董的心腹，个人能力上也没有问题。因此，公司高层，他是有资格去想一想的。这也就是为什么，他对这一次升职转任是如此的迫切。

张扬心中更是踌躇满志，道：“董事长，还请您放心。无论集团把我放在什么岗位上，我都会踏踏实实做好工作。更重要的是，要及时透彻学习领会您的各种指示精神！无论身处什么位置，都要向集团总部看齐，向您看齐。维护好集团的利益，力争为集团作出贡献。”这是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。

谢董略带笑意。子公司和集团总部之间也是存在着博弈，利益也不完全一致。他之所以要不断把心腹安排到子公司，也是为了增加集团总部对子公司的控制力。

张扬如果真的到了子公司位置会决定思维，未必真能如现在所言。但他此时能想到这里，谢董已经满意了。真到了那个时候，为子公司争夺争取利益，也无可厚非。但是在大的原则上，必须要与自己这个董事长保持一致。

张扬此时心中更是对前途充满期待，越发觉得一定要站好最后一班岗，同时也十分肯定，这必然是转任之前的最后一次考验。

谢董平时日程排得都很紧，今日在车内，倒是一个难得的交流机会。张扬果然抓住这个时机，低声道：“今天见到小谢总，风采更加出众了。不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，连云晖楚董都是赞赏的。别说在同辈人中，小谢总格外出色。就是我们这些人托大，年长几岁，也是远不及小谢总的能力才华。”转而道：“只是大家私心都觉得，明光的盘子毕竟是小了。以小谢总的能力待在明光，还是有些屈才了。”

谢董本已经闭目养神，此时却睁眼看了张扬一下。张扬继续说，“您和顾董再掌管集团20年不成问题，自然带领我们国昌做继续创造辉煌。但是，小谢总迟早也是要接手家业的，早点熟悉国昌的各项事务，也不失为一件好事。”

谢董半自豪半埋怨说，“墨白这孩子就是好强。当年他毕业回国，我和顾董就想让他进入国昌工作。但是他自己跑去去创办了明光，现在做的也很好。我倒是也有让他来国昌帮我。只怕到时候，难免会有人说我偏心儿子。”

张扬笑着道：“董事长，您可是多心了。且不说，家业传之子孙，天理人情，自古就是如此。那天坤的小周总，一进去便空降副总裁。小谢总的同辈，也都陆陆续续开始接手家业。更何况，我们小谢总在同辈人中那是数一数二的。”

谢董但笑不语。张扬接着说：“要我看，小谢总如果能进国昌，咱集团上下只会说，董事长您为集团招财纳贤。”

谢董笑指张扬几下，张扬语气极为诚恳：“小谢总可是个金凤凰，咱们国昌也勉强算是棵梧桐树。”说着漂亮话：“董事长，这话可不代表我自己，是代表总裁办，代表集团。这事儿您可不能耽搁。外举不避嫌，内举不避亲嘛！”有些话，别人不能说。但是以张扬总裁总助的职位和谢董心腹的身份，他是可以说的。而且也是和谢董表个态，表明将来对于小谢总接班的态度。

谢董这才持重道：“嗯，大家的意见我会考虑的。我以后也和墨白提一提。又说：“如果墨白进了集团，还要靠你们这些前辈多帮助。”

张扬连忙谦逊道：“帮助可不敢当！小谢总进入集团以后，我们一定以唯您和小谢总马首是瞻！”

快下班的时候，张扬把秘书叫来，亲自检查了安排她订好的花。中午谢董叮嘱谢墨白回家吃饭，张扬当时就在旁边。

谢家人都很忙，不一定每天都正好在家。但是每个月都要挑一到两天，一般是个周五，固定地三口齐聚，一起吃晚饭。

这个习惯张扬也是清楚的。因此，不用谢董吩咐，已经安排秘书定好一束花。

只要事关董事长，无论公事私事，再谨慎都不为过。哪怕秘书也是细致之人，张扬仍然亲自检查了一遍，确定花朵鲜艳盛开，这才满意，并且算好时间亲自去提醒谢董。随后才发消息给林曦，让她稍后过来办公室，有事要谈。

林曦进门，很懂规矩的先简要汇报了下午内部审查的进度。“内监部的蒋云深动作很快，已经带人对60楼员工的手机、通讯软件和办公电话进行了检查。未发现明显异常。经董事长同意，目前60楼的员工正常下班。内监部正在做进一步调查。”

张扬嗯了一声，并未对此加以评价，反而告知说：“玉衡雇佣商业间谍对集团进行窃密，此事性质恶劣、情节严重。董事长已经责成，由我牵头会同相关部门子公司，对此详加研究拟定反制措施。”

“这件工作极其重要，我自然要全力以赴，不辜负董事长的信任。”接着才说明把曦叫来的用意，“因此需要零助理的协助，帮我分担一些日常性的工作。”同时暗示道：“此事，董事长也是首肯的。”指了指桌上的一沓文件夹，开玩笑说，“可能要占用林助理美好的周末时光了。”

林曦倒是想过，此事之后，总裁办可能会逐步对自己委以重任，但是没想到会这么快。连忙表态说，“我自然是全力以赴，听从总助安排。但就是担心能力有限……”

张扬摆手，示意林曦不必谦逊，继续吩咐道，“我明天9点半有个会，也是要来来加班的。有不明白的，你来找我。”说完抬手看表。

林曦会意，告辞说：“那我就把文件带走了。明天少不得要向总助请教。”回办公室，准备大致先把文件浏览一遍。

发现张扬已经提前剔除了生活类的工作内容。大部分是会议类和业务类的工作，也有少许行政类的工作。

林曦先将会议类的挑出来，大概理出个头绪。这些主要是拟定会议通知、安排会场、调试设备、通知人员参加。会后撰写会议纪要以及会后工作下达、跟进和督办落实。

她定好了日程提醒，前半部分只要按时间节点，交办给秘书完成，但是需要对会议通知和邀请参会人员的内容进行把关。后半部分的纪要撰写等各项内容，需要会后视情况安排，并不急于一时办理。挑出来单放一摞，贴上便签。

再看行政类，主要是一些安排接待和办公人员、办公物品的资金管理、报销。

这一部分可以对照国昌的相应规章制度，来审核材料是否齐全完备。于是林曦林西也把它们挑出来，放在第二摞，同样贴上便签，准备明日处理。

第3部业务类，便没有这么简单了，包括部门对接、跟进重点项目以及组织发展策略等等。

林曦耐心审阅，一部分可以再结合以往工作经验进行处理，但要注意国昌和华荣可能在惯例方面有所不同，打算初拟处理意见，然后请张扬把关纠正。

还有相当一部分，就需要张扬指点，甚至需要其他助理配合。林曦将这些部分做重点标注，准备明天去找他请教。

林曦舒了一口气，准备下班。这些任务有挑战，但也没有想象中的这么困难。不知道是否是张扬从日常工作中，挑拣了比较易于处理的部分。但林曦决定将这个当做一个好的开头。加油，林曦！

看看时间，先给自己的导师发了一个问号问候信息。

林曦：老师，我已经逐渐适应国昌的工作，一切都好。有空回母校看望您和师母。

他的导师陆予教授也很快回复。

导师：好。国昌是一个难得的发展平台，相信你的能力。不要给自己太大工作压力，注意身体！如需帮助，及时开口。

林曦给老师回复了一个热烈感谢的表情包，起身下班。